江苏省东海县纪委监委把加强全县纪检监察干部队伍作风建设作为一项重要任务来抓，严格落实谈心谈话、廉洁家访等制度，“严管+厚爱”提升团队凝聚力和执行力。

　　廉洁家访活动按照分层分级的原则逐步展开，家访人员与纪检监察干部家属面对面、一对一交流，以谈廉洁、谈作风、谈困难、谈建议等“四个必谈”为主要内容，全方位掌握干部思想、工作、生活和家风情况。“‘一把手’走访领导班子成员家庭，领导班子成员走访分管室组负责人家庭，室组负责人走访本室组纪检监察干部家庭。”县纪委监委相关负责人介绍，“入户走访时，我们坚持‘望闻问切’四字诀，一看家庭氛围，二听家属心声，三问意见建议，四切问题症结，家访活动中若发现苗头性、倾向性问题，就及时‘把脉开方’。”

　　在体现纪检监察工作的“暖”的同时，此次廉洁家访还结合近年来查处的纪检监察干部违纪违法问题典型案例，注重向纪检监察干部家属进行廉政法规的普及和宣讲，体现监督的“严”。每到一户家访，还赠送廉政教育读本、签订家庭助廉承诺书。活动开展以来，累计走访144户家庭，收集困难诉求12个，推动解决问题12个。

　　依据纪检监察干部不同职级、不同岗位、不同年龄的个性特点，县纪委监委将家访情况进行汇总整理，按照“一人一档”建立家访档案，聚焦思想、行为、规范三要素，为每个纪检监察干部“画像”，并进行跟踪管理，确保监督常态长效。聚焦少数纪检监察干部纪法意识不牢固、工作作风不扎实、家风家教不严等问题，开展针对性教育指导，推动经常性纪律教育融入日常管理监督全过程。与此同时，定期举办一系列主题鲜明、内容丰富的家风助廉活动，把家庭打造成拒腐防变的坚强堡垒。

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