强基铸魂 守正创新 以政法工作现代化护航闽西革命老区高质量发展

　　——访龙岩市委常委、政法委书记陈金龙

　　□记者 闵凌欣 邓炳秀 见习记者 邱玉香

　　今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，我省部署实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，推动实现开好局起好步。在今年和今后一个时期，龙岩政法人将如何奋力走好新时代的赶考之路，为建设闽西革命老区高质量发展示范区提供坚实保障，让我们听听来自龙岩的声音。今天我们的访谈对象是龙岩市委常委、政法委书记陈金龙。

　　记者：实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动需要坚强的人才队伍作保障。龙岩作为古田会议“思想建党、政治建军”的发源地，在贯彻落实党的二十大精神，实施“三争”行动中锻造新时代政法铁军方面有哪些思路和举措?

　　陈金龙：习近平总书记在党的二十大报告中强调：“要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”

　　新时代新征程，新使命新担当。贯彻落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，龙岩市政法机关从“三红”入手，突出政治建警、从严治警、文化育警，走好新时代的赶考路，为推进闽西革命老区高质量发展示范区建设贡献政法力量。

　　
上杭县公安局古田派出所开展“铸警魂强警梦”政治建警教育培训，在古田会址重温入党誓词

　　一是突出政治建警，铸牢“红色忠诚”。强化政治督察、政治轮训和纪律作风督查巡查，确保党对政法工作的绝对领导，彰显红土地上政法队伍“听党话、跟党走”的鲜明底色。二是突出从严治警，构建“红土清风”。认真学习贯彻新时代政法干警“十个严禁”和防止“七个有之”的规定要求，延续“七查”工作制度，常态化开展违反防止干预司法“三个规定”等顽瘴痼疾排查整治。筛选一批身边典型案例，深入开展以案示警、以案明纪、以案促改活动。三是突出文化育警，引领“红心向党”。充分利用“共和国法治摇篮展览馆”“全国公安民警革命传统教育基地”“客家家训家规展览馆”，加强政法干部革命传统文化、红色法治文化、客家规矩文化教育，引领政法干部传承红色基因、凝聚奋进力量。

　　记者：2023年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年，坚持以人民为中心是新时代“枫桥经验”的根与魂。龙岩市在坚持和发展新时代“枫桥经验”方面，又是如何“实干争效”的?

　　陈金龙：“枫桥经验”的核心要义就是“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，就是要坚持以人民为中心，以实干的姿态，为人民群众对美好生活的追求争取最大的成效。

　　
上杭县才溪乡坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化矛盾纠纷排查化解

　　一方面，注重调查研究及成果转化。今年是毛泽东同志才溪乡调查90周年。当年毛泽东同志三进才溪，指导当地人民群众把一个穷乡僻壤的山区乡，建设成为中央苏区第一模范乡，写下了彪炳史册的《才溪乡调查》。改革开放后，习近平同志三次亲临才溪调研指导，进村入户，嘘寒问暖，为我们党树立了开展调查研究、坚持群众路线的光辉典范。我市传承红色基因，党委政法委书记和法检公“三长”以上率下，积极践行“脚底板工作法”，在实施“三争”行动中继续推进“百万警进千万家”，健全落实“联乡挂村帮户”“驻村夜访”等工作机制，深入了解矛盾纠纷类型、分布情况和主要特点。在调查研究的基础上，注重成果转化，推进综治中心、矛调中心、便民服务中心“多中心合一”，通过“线上+线下”“人力+科技”，努力实现矛盾纠纷早发现、早化解、早处置。

　　
组织赴龙岩市矛盾纠纷多元化解服务中心开展调研

　　另一方面，注重方法创新并唯效是举。今年以来，对“联访联调”“调解超市”“和文化调解法”“干部返乡机制”“三级函告”等一批行之有效的经验做法加强培植、引导、拓展和总结，形成规模集成效应。同时，结合“三争活动”，深入开展“十佳道路枫桥”“十佳园区枫桥”“十佳金融枫桥”“十佳林区枫桥”“十佳边界枫桥”“十佳客家枫桥”等“六个十佳”系列枫桥竞赛，评选乡镇(街道)“枫桥式”工作法典型，共选树了94个系列枫桥标杆，推出6个“枫桥式”乡镇工作法典型，“治重化积”工作质效、矛调成功率居全省前列，十万人命案发案率保持全省最低位。

　　记者：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强基层治理体系和治理能力现代化，龙岩在建设社会治理共同体方面如何“敢为争先”?

　　陈金龙：今年以来，围绕底线更加牢固、社会更加稳定、人民更加安心、治理更加有序、保障更加高效“五个更加”工作目标，龙岩政法战线在更高水平的平安创建方面，推出了3个前瞻性的举措：

　　一是数字赋能“智治理”。推动信息技术与社区治理深度融合，加强“智安小区”建设，打造100个智慧互联、服务便捷的“智慧安防小区”。推动网格要素数字化，构建“社区—单元网格—微网格”网格管理体系，汇聚“人、房、地、事、物、情、组织”等全量信息，开发应用实战小程序，用“最小网格”激活基层治理“最大效能”。

　　二是筑牢平安“压舱石”。聚焦占全市风险隐患50%、刑事发案80%的100个大镇大村，压紧压实综治五大责任人，即党委、政府主要领导、分管领导、公安派出所所长、司法所所长社会治理责任，签订个性化责任书，深入开展比保障投入、比治理创新、比风险管控、比平安联创、比群众满意“五比竞赛”，突破大镇大村创建难点。

　　
连城县隔川乡新营村发放平安惠民奖励金

　　三是选树长安“排头兵”。坚持正向激励，激活基层平安建设“末梢神经”，将“三级联创”奖励经费列入市财政预算。奖组织，延伸到最基层，把激励因子直接注入到村居;奖个人，达到最大受益面，推出“三个10%”平安惠民政策(平安村居所在村居民新农合个人缴费部分由财政贴补10%;参加新农保60周岁以上村居民基础养老金提高10%;评上守法家庭的，其家庭成员大病统筹保险报销比例提高10%)，提升“三级联创”的积极性。今年3月，我市表扬了连续5年被评为市级平安乡镇(街道)先进典型20个，开辟了党委书记“话长安”专栏访谈，掀起新一轮平安创建高潮，为建设闽西革命老区高质量发展示范区、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家龙岩篇章创造安全稳定的政治社会环境。

　　责任编辑：林少颖