甘某某等12人是北京某餐饮服务有限公司员工，先后于2019年7月27日至10月29日期间入职，从事厨师、面点等工作，月工资3500元至1万元不等。

　　2020年2月初，受新冠肺炎疫情影响，餐饮公司停止营业，甘某某等人不再上班，自2020年1月26日起就未领到工资。直到3月份，甘某某等人仍未接到上班通知。餐饮公司老板电话通知他们已被辞退，并拒绝补发工资。突然被无故辞退，让员工们措手不及，甘某某等人多次找餐饮公司协商无果，无奈之下拨打“12345”政府服务热线，工作人员告诉他们可以申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

　　3月10日，甘某某等人来到北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会，遇到了在该委员会法律援助工作站值班的许律师。说明情况后，许律师告知甘某某等人可以申请法律援助，并帮助他们联系了通州区法律援助中心。

　　经研究，通州区法律援助中心决定受理甘某某等人的法律援助申请，考虑到疫情防控需要，为避免人员聚集，要求其中的员工代表收集12人申请法律援助所需材料后由许律师统一转交通州区法律援助中心。通州区法律援助中心审查材料后，提前制作12人的法律援助手续并预约时间请受援人现场签字。3月17日，经体温检测后，受援人来到通州区法律援助中心现场签字。通州区法律援助中心当天完成审批，并指派许律师承办该案。次日，许律师与12人签订了委托书，并立即向通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　经了解，餐饮公司停业期间部分受援人仍住在公司宿舍，因餐饮公司拒绝支付拖欠的工资和经济补偿金，受援人拒绝搬离宿舍，双方僵持不下。许律师向受援人详细讲解了相关法律规定，根据《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停业的，即使劳动者没有到岗工作，用人单位也应当按照规定支付相应的工资和生活费。

　　随后，许律师联系了餐饮公司，就此法律纠纷反复与餐饮公司沟通，餐饮公司最终同意调解。3月24日，在仲裁委主持下，双方达成了调解协议，仲裁委制作了调解书。当天，餐饮公司即支付甘某某等人工资、解除劳动合同经济补偿金共5万元。

　　【案件评析】

　　受突如其来的新冠肺炎疫情影响，部分企业面临着生产经营困难，有的采取解除劳动合同、单方降薪、调岗、不支付工资等方式，由此产生劳动争议。本案中，餐饮公司12名员工被无故辞退，涉及人员众多。北京市通州区法律援助中心在疫情期间及时受理了他们的申请，指派律师办理此案。在法律援助律师的帮助下，双方通过调解快速妥善解决了纠纷，切实维护了员工的合法权益，取得了良好的社会效果。

　　法援助讨薪 情暖农民工

　　【关键词】

　　农民工欠薪 法律援助

　　【案情概况】

　　2020年2月28日，聂某等5人来到辽宁省兴城市公共法律服务中心法律援助窗口，就被拖欠工资一事申请法律援助。法律援助窗口接待人员了解到，聂某等87名务工人员经人介绍，从2019年4月起在一家建筑工地干电工、瓦工、木工等，与承包商约定楼房主体工程施工完毕后支付部分人工费，可一年过去了，务工人员没有拿到任何报酬。进一步询问聂某等人情况后，公共法律服务中心立即为其开启农民工法律援助“绿色通道”，简化受理审批手续，并指派韩律师承办该案。

　　4月7日，为避免新冠肺炎疫情防控期间人员聚集，聂某等5人在经过体温检测、做好防护措施的前提下，代表87名务工人员参加了兴城市人民法院的案件审理。4月25日，案件审结，兴城市人民法院下达了《民事判决书》。法院采纳了韩律师意见并作出支持聂某等人诉讼请求的判决。聂某等人在法律援助的帮助下要回了被拖欠的158万元，87名务工人员的合法权益得到了有效维护。

　　【案例评析】

　　该案涉及人数众多，涉案数额大。疫情防控期间，法律援助人员根据案情实际情况，一方面依法有序开展法律援助，为农民工提供热情周到的法律服务;一方面合理安排工作，积极稳妥地做好疫情防控，迅速办理法律援助手续。在法律援助律师的帮助下，通过法律诉讼帮助农民工讨回了被拖欠的劳动报酬，有效维护了农民工的合法权益，维护了社会稳定。